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【五年變化大家談】初心不改 風雨兼程——公司堅持黨的領導、加強黨的建設引領企業快速發展綜述

作者:黨群工作部 徐 磊 人氣:0 日期:2021-09-18

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2016年,習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上發表重要講話,為國有企業黨的建設指明了方向,為不斷加強國有企業黨的建設提供了根本遵循,對指導推動國有企業改革發展具有極其重要的意義。

彼時,公司市場轉型不力,錯失發展機遇,生存空間一再壓縮,創新創效日益乏力,從上世紀70年代創立之初時的“明星單位”,步入經營發展舉步維艱的困局。深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,深入踐行“兩個一以貫之”要求,成為公司扭虧脫困、實現發展的“金鑰匙”,為推動公司改革發展提供強大動力。

公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實全國國有企業黨建工作會精神,旗幟鮮明加強黨對企業的全面領導,不斷推動黨建與生產經營深度融合,帶領全體員工直面發展難題、勇挑發展重擔,以“四抓四強化”打造高質量黨建工作。短短三年間,企業主要經營指標連年實現跨越式增長,新簽合同額從7億元快速增長到35億元,人均創利由虧損6012萬元提升到3.34萬元/人年,人均營業收入121萬元/人年提高到350萬元/人年,員工平均工資由6萬元/人年提高到12萬元/人年,實現了從解決企業“生存”問題到推動企業快速發展的跨越,不斷加強黨的建設成為重機公司在改革大潮中的“壓艙石”“定星盤”,確保企業在推動改革發展中劈波斬浪行穩致遠,為做強做優做大國有資本貢獻力量。

抓政治建設

強化思想理論武裝

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習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調,堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢。公司黨委新一屆領導班子履新以來,始終堅持把政治建設作為抓工作落實的核心,把教育引導廣大黨員干部講政治作為強化思想武裝的重中之重。

2018年,公司黨委堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務,將十九大精神延伸覆蓋到9個支部、100余名黨員。

2019年,公司黨委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持邊學邊改、立查立改,以整改落實成果檢驗主題教育成效。

2020年,公司黨委深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,扎實開展“基層黨組織建設鞏固年”主題活動,統籌推進疫情防控和生產經營“雙提升”。

2021年,公司黨委扎實開展黨史學習教育,認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神,深入推進慶祝中國共產黨成立100周年主題活動,推動全體黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

根深才能葉茂,本固才有枝榮。公司黨委把學習習近平總書記最新重要講話精神和重要指示批示作為“第一議題”,推動政治建設融入日常、抓在平常、嚴在經常,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為行動指南,作為加強黨的建設、推動企業改革等一切行動的根本遵循,切實提高黨員領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

認識更深一層,發展更進一步。公司黨委堅持以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力,持續推動公司深化改革、提高經營管理水平,堅定不移以國有企業做強做優做大為目標。堅持完善“三重一大”決策制度作為堅持黨的領導、加強黨的建設,把黨的治理深度融入公司治理體系,充分發揮黨委把方向、管大局、促落實作用。自2018年以來,公司黨委做出了實施改革發展、業務轉型的戰略決策,確定了“一臺一柱,培育兩翼,雙輪驅動”的發展規劃,制定了“一年起步,兩年發展,年年上臺階”的發展目標,一系列關系企業前途命運的重大決策部署迅速出臺,緊扣企業發展重點領域和關鍵環節,圍繞推進深化改革三年行動和“雙百行動”改革等重點任務抓執行、抓成效,企業各項中心工作呈現全面發力、縱深推進的良好態勢。

抓組織建設

強化企業治理效能

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“沒有共產黨就沒有新中國……”2021年4月19日,一首鏗鏘有力的紅歌在陜甘邊革命根據地核心區哨兵梁上唱響,公司30余名黨員代表深入甘肅省慶陽市南梁干部學院汲取百年黨史精神力量,感悟中國共產黨人的初心使命,激發黨員干部員工干事創業的熱情。

公司黨委始終注重建強企業基層黨組織,規范支部工作標準化流程,嚴肅組織生活,嚴格黨員管理,真正把基層支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

緊貼實際,組織設置規范化。公司黨委認真梳理組織建設體系方面的問題,從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起,根據公司改革發展形勢、業務結構調整等實際情況,動態調整、及時跟進設置黨的基層組織,做到企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里,為推動企業快速發展提供堅強組織保證。2021年上半年,公司黨委不斷推進黨建與生產經營深度融合,堅持業務相近、重難點陣地相近的原則細化支部設置,在總部設置9個黨支部,進一步促進黨員先鋒模范作用和基層黨支部的戰斗堡壘作用的發揮。

建章立制,工作流程標準化。黨建工作責任制實施辦法、“三重一大”事項管理規定、意識形態工作責任制實施辦法、“兩學一做”常態化制度化推進方案、“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案、黨史學習教育實施方案、“基層黨組織建設鞏固年”主題活動方案……黨中央各項重大決策部署和上級黨委重要工作要求在公司有部署、有落實、有回音。公司黨委從制度層面建立起責任明晰、工作明確、流程規范的黨建工作格局,形成一層壓一層、層層抓落實的良好黨建工作氛圍,堅持以組織健全、制度完善、行動規范、活動經常、檔案齊備、作用突出的“六項標準”為抓手,大力推動黨支部工作標準化手冊的應用,用標準化、流程化管理方式,切實加強企業基層黨組織建設,嚴肅“三會一課”突出黨性鍛煉,把解決思想問題同解決實際問題緊密結合,切實把黨員日常教育管理的基礎性工作抓緊抓好。

考核督導,黨建責任明晰化?!白鳛橹Р繒?,有些時候仍然存在經驗主義,用老辦法解決新問題,學習的自覺性有待進一步加強?!?019年以來,公司黨委已連續三年開展基層黨支部書記抓黨建工作現場述職考核評議,支部書記上講臺闡述抓基層黨建工作的成效、取得成績,對存在的突出問題進行了深入剖析、查擺,并結合實際制定了下一步工作計劃?,F場人員當場提問,黨委領導現場點評,考評人員現場打分,“三個現場”體現了一整套“不走過場、動真碰硬”的嚴格考評制度,展現了明晰支部書記抓黨建工作責任,堅決遏制“重業務、輕黨建”問題和“黨建與生產經營”兩張皮現象的決心。公司黨委還成立了黨建工作考核督導組,明確列出11大項81小項的檢查清單,堅持量化考核整體排名的方式,把黨建工作成效與干部評價掛鉤、與績效收入掛鉤,充分發揮考核指揮棒作用,真真切切地讓黨建工作考核嚴起來、讓黨建工作責任實起來。

先鋒作用不斷凸顯,堡壘建設日益增強。近年來,公司企業面貌煥然一新,涌現出了一大批愛崗敬業、甘于奉獻的優秀共產黨員代表,為推動企業發展矢志奮斗。集團公司“抗擊疫情先進個人”劉宏潔在新冠疫情暴發的關鍵時期主動擔當沖鋒在前、集團公司“優秀共產黨員”呂國民、袁海梁在企業改革發展的管理一線立足崗位建功立業……

抓隊伍建設

強化人才隊伍活力

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企業發展藍圖繪就,如何推動戰略目標落地,急需做好“人”這篇文章。公司黨委堅持通過黨管干部、黨管人才來建強企業領導班子和干部員工隊伍,致力于培育一種為國家為人民真誠奉獻的精神、一個堅強有力的領導班子、一支勇于攻堅克難的高素質干部隊伍、一支充分組織起來的員工隊伍,為企業改革發展提供堅強的人才保障。

轉變——以精神引領正本清源。

越級上訪,舉報信滿天飛,干群關系不和諧……這樣的場景時有發生,企業發展停滯,員工隊伍渙散,嚴重的內耗把企業逼近生死存亡的懸崖之巔。

火車跑得快,全靠車頭帶。公司黨委新一屆黨委班子履新后,堅持以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子標準為抓手,不斷加強領導班子建設,積極應對復雜多變的發展形勢,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,充分發揮黨委理論中心組龍頭作用,學出忠誠、學出自信、學出擔當。2020年開展中心組學習13次,學習習近平總書記重要講話精神69篇,發放學習教育讀本1267本,班子成員“四個意識”持續增強、“四個自信”更加堅定、做到“兩個維護”更加堅決。

干在前列,身影就是最好的引領。公司黨委領導班子對照國企干部“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準,把黨中央決策部署和上級黨委工作要求落實到推動改革發展的實際行動中。在市場開發、企業管理、混合所有制改革、精細化管控等重難點中心工作中,領導班子成員人人肩上扛指標,帶頭沖鋒、主動擔責,直面企業改革發展的突出問題,全力以赴推動企業實現快速發展。

開源——以源頭活水激發活力。

“目前有兩項一建證書”“在艱苦地區急難險重工程中表現優異”“先后多次榮獲先進工作者表彰”……這是2019年開春的一場公司社會招聘的場景,從專業技能證書展示,到個人競聘崗位優劣勢分析,再到個人核心競爭力闡述,簡潔的競聘環節設置讓競聘者拿出壓箱底的本領,在競聘擂臺上“真刀真槍”地對壘。

2018年以來,公司黨委堅持以思想政治素質為先,實績表現、能力水平綜合考量的選人用人標準,先后組織開展了12次社會化招聘,為企業急需的市政、房建、環保、基礎設施建設等業務領域招攬了184名專業人才,迅速打造出一支政治素質過硬、業務能力過硬的專業化人才隊伍,有力支撐了企業轉型發展人才需求,為企業快速高質量可持續發展注入強勁動力。

宰相起于州部,猛將發于卒伍。公司黨委在確保人選政治合格、作風過硬的基礎上,明確“五湖四海、任人唯賢”的選人用人導向。2019年,在總部實施“全體起立”公開競聘,一批年富力強的干部走上中層管理崗位,用“三年一起立”“任職試用期制”等實的舉措激發人才隊伍活力,實現了“上崗靠競爭”。同時,公司黨委注重打破平均主義“大鍋飯”,不斷完善薪酬激勵機制,開展全員績效考核,合理拉開員工收入差距,激發員工干事創業積極性,實現了“收入比貢獻”。

學習——以素質提升夯基固本。

從學習黨的歷史到發展戰略宣講,從優秀黨員事跡宣傳到個人崗位知識儲備,公司黨委注重培育既懂黨建、又會經營的復合型人才,把學習融入日常、抓在經常,在企業內部形成了濃厚的學習氛圍。

公司黨委積極為基層員工搭建學習成長平臺,推動企業后備力量建設,把發展潛力大的一線苗子培育起來,讓思想政治素質過硬、工作實績突出的員工脫穎而出,通過深化企業內部挖潛,推動企業人才隊伍健康可持續發展。2018年以來,公司黨委注重在基層員工中宣貫企業發展戰略,從思想觀念上提升每名員工對企業發展方向的認知,推動基層員工把個人職業生涯規劃與企業發展戰略緊密結合,激發員工與企業共同奮斗的思想認知與情感共鳴。同時,公司黨委還注重把基層崗位技能提升培訓開展到一線單位具體部門,加大培養教育力度,定期組織開展行業知識、崗位技能、前沿技術等專業化培訓,為員工提升工作水平暢通學習渠道。

帶隊伍在凝心聚力上發力,求實效用先進理念引領。2019年以來,公司黨委開設高效“執行力”和優質“團隊文化”系列專題培訓課程,黨委書記登臺授課,從促進員工樹立正確價值觀到提升個人崗位業務能力,深入學習先進企業的管理經驗,在全體員工中打造凝心聚力的工作氛圍,營造和諧共進的團隊文化,為推動公司快速發展高質量發展提供了堅強文化保障。

抓紀律建設

強化干事創業氛圍

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2018年,上任之初,公司黨委班子成員立即帶隊開展密集調研,從總部到基層,從子分公司到一線項目部,從中層干部到普通員工,現場看、逐個查,挑關鍵問題問,找主要矛盾抓,只為盡可能摸清楚真實家底……

這是公司黨委深入貫徹落實習近平總書記關于堅持黨要管黨、從嚴治黨,緊密圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,千方百計想辦法、扎扎實實求實效的一個縮影。

公司黨委切實擔當起黨要管黨、從嚴治黨責任,高度重視加強企業黨風廉政建設和反腐敗工作,把紀律和規矩挺在前面,持之以恒落實中央八項規定精神,抓好巡視發現問題的整改,著力把弱化的強起來、把虛化的實起來、把淡化的濃起來,切實推動企業全面從嚴治黨向縱深發展。

政治監督從嚴,落實中央決策部署。新冠疫情防控和復工復產緊急時刻,20余名黨員干部員工響應號召返崗,無一人掉隊;支部書記主動要求留守施工現場;入職第一年的97后主動請纓到防疫一線去……面對新冠疫情考驗,公司多措并舉確保黨中央重大決策部署落實,明確了疫情防控、復工復產、黨員履職三個方面16項任務具體責任人和主要舉措,杜絕防疫復工期間的形式主義、官僚主義現象發生,對不擔當不作為的責任人嚴厲追責問責,號召黨員領導干部在防疫復工一線當先鋒、做表率。全體黨員領導干部在黨性錘煉過程中,在企業改革發展應對各種復雜局面時,不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

日常監督從細,推動全面從嚴治黨。廉政檔案管理的完善、日常談心談話制度的推進、月度廉政警示教育的形成、重點領域關鍵問題警示機制的建立……公司把全面從嚴治黨貫穿企業治理始終,充分運用“四種形態”嚴肅監督執紀、保持高壓態勢,從教育挽救黨員干部的出發點上,到懲前毖后、治病救人的落腳點,敢于讓黨員領導干部“紅臉出汗”,勤于為黨員領導干部“咬耳扯袖”,解決監督執紀問責不嚴、監督責任虛化缺位的問題,把日常監督做在日常、抓在經常,防止小毛病演化成大問題。

整合監督力量,構建大監督工作格局。2019年起,公司建立了由紀委牽頭、十個部門組成的大監督工作體系,明確工作機制,確定了23項主要監督內容。在大監督工作格局下,聯合檢查次數多了,基層單位壓力降了,對下單位考核次數明顯壓降,大大減輕了基層單位疲于應付檢查的困境。檢查成效提升了,問題整改督導更實了,統籌協調機制下,專項檢查發現的問題統一匯總,整改問效的工作力度上來了。

公司黨委堅持以“四抓四強化”不斷加強企業黨的建設,用黨建引領企業快速發展,企業發展面貌日新月異,企業發展成效逐漸顯現。2020年11月27日,國家人力資源和社會保障部勞動關系司司長聶生奎率國務院國企改革重點工作專項督查第四督查組到公司開展深化改革專項督查,對公司近三年來的改革發展取得成績給予了充分肯定和高度認可。

公司實施改革發展以來先后承建了“轉型基礎設施第一標”江西贛州南康標準家具廠房建設進度領跑全線,北京市重點項目通州廣渠路東延地下隧道工程順利建成通車,天津港“8·12”爆炸事故現場遺留廢棄物及污染場地清理修復工程獲省部級工法認定,國內第一個以重金屬汞污染為主的固(危)廢處置工程項目順利實施,亞洲最大跨度文旅設施鋼結構體系主體完成,“托舉青藏高原教育夢”的海東市明志中學項目青海省重點工程按期交付,國內單體最大陜煤榆林化學項目強夯工程順利實施……

一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園。時代的潮流賦予了當代重機人歷史的使命,改革的號角吹響當代重機人上陣的征程,為貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委工作要求,奮力實現全體員工的期待,在公司黨委新一屆班子帶領下,全體員工凝心聚力、共同奮斗,始終以堅持黨的領導、加強黨的建設為統領,在國有企業改革浪潮里中流擊水,在推動企業發展艱難險阻中勇毅前行,為實現企業高質量、跨越式、超常規發展而不懈奮斗。

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