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邯鄲項目部舉辦新員工“導師帶徒” 拜師儀式

作者:環保分公司 聶曉鑫 人氣:0 日期:2021-09-01

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為了能夠讓新員工盡快適應工作崗位,提升專業化水平和業務能力,幫助他們早日成長,早擔重任,充分發揮項目部優秀技術骨干的“言傳身教”和“傳、幫、帶”的作用,使新員工們盡早融入到項目部大家庭中。8月25日,邯鄲項目部集中舉行了新員工“導師帶徒”拜師儀式。

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會上,邯鄲項目部班子成員為11位導師頒發了聘書,徒弟向導師敬茶,導師為徒弟佩戴安全帽并贈送錦囊。隨后,師徒代表分別進行了表態發言,導師代表彭濤表示,今后定義不容辭的將自己的學習方法、工作經驗對徒弟傾囊相授,用積極認真的態度,發揮正能量,因材施幫,以徒弟為自豪,同時希望他們虛心學習,多思考、多提問、多實踐、多溝通,切忌眼高手低。徒弟代表孫曉康在發言中也表示,在今后工作學習中,定將勤學苦練、積極上進、尊重導師、虛心求教,同時嚴格要求自己,多聽意見、多討論、多總結,有問題及時請教,盡快在崗位上提高技能,成長成才,不辜負大家給予的厚望。接著,21名新員工與導師共同簽訂了師徒合同書,并握手言謝,合影留念。

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最后,環保分公司黨支部書記張華作了講話,對徒弟提出了要求:一是思想上要有動力,要想學,想學好而且能融會貫通,要有斗爭精神,要有戰勝困難的決心和信心,要具有抗壓的能力。二是行動上要多干,實踐出真知,只有干的過程中才能遇到各種各樣的情形,才能找到解決問題的途徑,掌握解決問題的方法,提高解決問題的能力;三是要勤思考,常常問問為什么?問題的處理方式有什么益處?能達到什么效果? 四是要善于總結,把好的經驗總結歸納變成自己的東西;五是要善于運用,要把掌握的知識和經驗熟練地運用到具體的工作。對師傅提出了希望:希望師傅們能夠以身作則、言傳身教,在做好本職工作的同時,不論忙與不忙,都要帶好徒弟,毫不保留的把自己的工作經驗傳授給自己的徒弟,以自己扎實的工作能力和高尚的人格魅力,教育和引導徒弟做人做事。

邯鄲項目部將以本次“導師帶徒”拜師儀式的開展為活動載體,積極做好導師帶徒日常管理、考核工作的落實,賦予導師們帶徒使命和責任,為新入職員工搭建學習、成長平臺,不斷強化人才隊伍建設,打造最強學習型團隊,凝心聚力,共同為環保分公司、公司高質量發展作出更大貢獻。


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